Conseil en transformation de la fonction RH

Les défis de la transformation RH

Le contexte actuel présente de nombreux défis qui nécessitent un accompagnement RH renforcé :

• l’accélération du rythme des transformations,
• l’évolution des organisations,
• la disruption des métiers,
• l’engagement des collaborateurs,
• la gestion des talents
• le pilotage de la masse salariale

À cela s’ajoutent de nouveaux comportements et de nouveaux usages, induits par le digital, de plus en plus sociaux, mobiles et interactifs. Autant de changements qui remettent profondément en question les pratiques RH surtout dans sa dimension stratégique au-delà de la gestion administrative et la paie.

Dans quel contexte la fonction RH doit-elle se transformer ?

C’est dans ce contexte que la fonction RH doit se transformer en repensant sa propre stratégie, ses politiques et ses processus, mais aussi son organisation et sa gestion des talents. L’enjeu est aussi de mettre à profit les outils digitaux disponibles (HR analytics, RPA, SaaS) afin d’accompagner ces mutations.

Cette transformation est également amenée à prendre en compte :

• L’amélioration de l’expérience collaborateur (culture managériale, environnement de travail, développement individuel),
• Le développement de la marque employeur pour attirer les talents,
• L’anticipation des besoins métiers,
• La planification des compétences.

Elle comprend également la mise en œuvre de processus RH efficaces et la gestion de la cohésion sociale assurant un équilibre intergénérationnel et une approche inclusive.

Comment relever les défis liés à la transformation de la fonction RH ?

Notre cabinet de conseil accompagne ses clients dans leurs transformations et leur fournit des résultats tangibles.

Nous analysons en profondeur les problèmes pour en identifier la cause en appliquant méthode et discernement. Nous combinons expérience opérationnelle et expertise technique et sectorielle pour aider nos clients à résoudre leurs problématiques et accompagner les directions des Ressources Humaines.

Notre approche résolument collaborative garantit l’adhésion à tous les niveaux de l’entreprise de nos clients pour un résultat pérenne. Pour en savoir plus sur nous, cliquez ici.

Consultez la barre de navigation en haut de page pour plus de détails sur une sélection de défis sur lesquels notre cabinet de conseil travaille régulièrement.