Argon & Co classé 14 ème au Palmarès Best Workplaces France 2020 (catégorie 50 à 250 collaborateurs) distinguant les entreprises où il fait bon travailler en France
Great Place To Work® est l’acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Grâce à une méthodologie structurante et unique, ce label évalue l’expérience collaborateur et les pratiques managériales des entreprises. Fondée en 1992, Great Place To Work® est aujourd’hui présente dans 60 pays.
Selon GPTW, qu’est-ce qu’une entreprise où il fait bon travailler ?
Du point de vue des salariés :
C’est une entreprise dans laquelle ils font confiance à leur management, se sentent fiers de ce qu’ils font et apprécient les gens avec qui ils travaillent. L’étude GPTW met en avant les relations avec le management, les collègues et le travail en lui-même. L’étude est déclinée autour de 5 valeurs : crédibilité, respect, équité constituant la relation de confiance entre collaborateurs et managers, fierté et convivialité.
Du point de vue de l’organisation et du management :
C’est une entreprise dans laquelle on atteint les objectifs assignés, avec des salariés qui donnent le meilleur d’eux-mêmes et travaillent ensemble comme une équipe ou une famille – le tout dans un climat de confiance.
92% des collaborateurs d’Argon & Co déclarent en perception globale : « Dans l’ensemble, je peux dire que c’est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. » Un score largement au-dessus du benchmark sectoriel réalisé par Great Place To Work qui indique seulement 87%.
Parmi les valeurs qui obtiennent le meilleur score dans cette étude, on note la crédibilité 91% (communication équilibrée, compétences et intégrité) et la convivialité 94% (relations interpersonnelles, hospitalité et solidarité) pour lesquelles Argon & Co se situe dans le Top 10 des entreprises du classement.
L’engagement des collaborateurs figure en tête de liste des préoccupations des dirigeants. Il apparaît de plus en plus évident qu’il existe un lien de causalité directe entre engagement des collaborateurs et performance globale. En effet, l’engagement conditionne le bon fonctionnement de l’entreprise et la satisfaction des clients. Travailler le niveau d’engagement des collaborateurs, c’est par conséquent, agir directement sur la performance de l’entreprise.
Fabrice Bonneau, Directeur Général d’Argon & Co, déclare :
« Nous sommes heureux que notre équipe soit à nouveau reconnue par Great Place To Work® comme l’une des entreprises où il fait bon travailler. La satisfaction, la motivation et l’investissement au travail participent indéniablement à l’épanouissement de nos collaborateurs qui rend possible un engagement durable ; source de performance pour le cabinet et surtout pour nos clients. »
Share:
Auteur
Fabrice Bonneau
Directeur Général
