Einführung und Herausforderungen
Das Streben nach operativer Exzellenz bleibt eine große Herausforderung für jedes Unternehmen, und die Personalabteilung bildet dabei keine Ausnahme. HR-Lösungen ermöglichen es der Personalabteilung, ihr Dienstleistungsangebot zu verbessern, um den Mehrwert für den Betrieb und die Mitarbeiter zu steigern: Automatisierung von Aufgaben (Mehrfacheingaben, Kontrollen), reibungsloserer Informationsfluss und Austausch (Workflow, Self-Service, Berichterstellung), Sicherung und Verbesserung der Datenzuverlässigkeit sowie Verbesserung der Ergonomie und Benutzerfreundlichkeit.
Die Landschaft der HR-Lösungen verändert sich jedoch radikal durch den zunehmenden Einsatz von SaaS, Cloud Computing, das Aufkommen neuer Akteure, Fusionen und Übernahmen historischer Akteure, eine Vielzahl von Angeboten, den echten Mehrwert der angebotenen Funktionen, Ergonomie und Benutzerfreundlichkeit sowie Berichtsfunktionen.
Viele Personalabteilungen sind mittlerweile davon überzeugt, dass digitale Initiativen erforderlich sind, um die Entwicklungsziele des Unternehmens zu unterstützen und die Attraktivität des Unternehmens für Mitarbeiter zu gewährleisten. Allerdings fragen sich viele Personalabteilungen noch, wo sie anfangen sollen und wie sie vorgehen sollen. Die Chancen und die Komplexität solcher Projekte hängen von der Art der eingesetzten Lösung (ERP/SaaS/beides), den betroffenen HR-Bereichen und dem geschäftlichen Kontext ab, in dem sie eingebettet sind.
Wie können wir helfen
Argon & Co unterstützt seine Kunden Schritt für Schritt bei der Klärung ihrer Bedürfnisse, damit sie ihre Anforderungen schnell definieren und hinterfragen können, wobei geschäftliche Aspekte, die Unternehmenskultur und der Kontext sowie die Bewertung von Chancen berücksichtigt werden. Wir arbeiten daran, Szenarien zu identifizieren, die das erwartete Niveau der Kapitalrendite gewährleisten:
- Diagnose der digitalen Reife der HR-Funktion
- Anforderungsrahmen, der die Nutzung und Erwartungen der Stakeholder auf der Grundlage unserer Expertise in digitalen Tools und Best Practices integriert
- Vollständige Übersicht über die digitalen Lösungen auf dem Markt
- Unterstützung bei der Auswahl und Implementierung digitaler Lösungen
- Pragmatischer, toolbasierter Ansatz, der das Feedback aus Großprojekten in multikulturellen Umgebungen nutzt