Menschen und Kultur

Personal

Die Beschleunigung von Unternehmensumwandlungen, die Weiterentwicklung von Organisationen, Geschäftsunterbrechungen, das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter sowie das Talentmanagement sind allesamt Herausforderungen, die eine starke Unterstützung durch die Personalabteilung erfordern. Darüber hinaus stellen neue Verhaltensweisen und neue digitale Arbeitsweisen, die immer sozialer, mobiler und interaktiver werden, die Personalpraxis in Frage, insbesondere die strategischen Aspekte, die über die Personalverwaltung hinausgehen.

Personalbezogene Überlegungen

In diesem Zusammenhang muss sich die HR-Funktion wandeln, indem sie ihre Strategie, Richtlinien und Prozesse, ihre Organisation und ihr Talentmanagement überprüft und gleichzeitig die verfügbaren digitalen Tools (HR-Analytik, RPA, HR-SaaS) optimal nutzt, um die Veränderungen zu unterstützen.

Personaltransformation

Die Transformation einer HR-Funktion sollte die Bereicherung des Arbeitsplatzes und des Arbeitslebens (Führungskultur, Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklung), die Entwicklung der Arbeitgebermarke zur Gewinnung von Talenten, die Antizipation der Geschäftsanforderungen und die Planung der erforderlichen Fähigkeiten und Rollen umfassen. Dazu gehören auch die Implementierung effektiver HR-Prozesse und das Management des sozialen Zusammenhalts durch die Gewährleistung eines generationsübergreifenden Gleichgewichts und eines integrativen Ansatzes.

Unterstützung bei HR-Herausforderungen

Unser Team von Personalberatern geht komplexen Problemen auf den Grund und konzentriert sich darauf, greifbare Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. In der Menüleiste auf dieser Seite finden Sie weitere Informationen zu einer Auswahl der HR-Herausforderungen, mit denen wir regelmäßig konfrontiert sind.

Wir kombinieren technisches Fachwissen, operative Erfahrung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und gesunden Menschenverstand, um unseren Kunden bei der Lösung ihrer Personalprobleme zu helfen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Unser positiver, flexibler und persönlicher Ansatz, der bei Bedarf auch Herausforderungen nicht scheut, sorgt für Akzeptanz auf allen Ebenen des Unternehmens unserer Kunden und für positive Ergebnisse. Erfahren Sie hier mehr über uns.