{"id":1384,"date":"2019-11-27T14:10:16","date_gmt":"2019-11-27T14:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.argonandco.com\/?page_id=1384"},"modified":"2024-12-16T10:59:59","modified_gmt":"2024-12-16T10:59:59","slug":"transformation-et-conduite-du-changement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.argonandco.com\/fr\/expertises\/transformation-et-conduite-du-changement\/","title":{"rendered":"Transformation et conduite du changement"},"content":{"rendered":"<h2>La conduite du changement pour accompagner la transformation<\/h2>\n<p>Encourag\u00e9e par un environnement \u00e9conomique et technologique mouvant, la transformation des entreprises ne cesse de s\u2019acc\u00e9l\u00e9rer, dans tous les secteurs d\u2019activit\u00e9. Cette n\u00e9cessaire \u00e9volution est aujourd\u2019hui au c\u0153ur des pr\u00e9occupations des dirigeants d\u2019entreprises. En s\u2019appuyant sur notre \u00e9quipe de consultants en conduite du changement, ces derniers sont ainsi en mesure de repenser leur organisation pour r\u00e9pondre aux attentes du march\u00e9 et ce :<\/p>\n<ul>\n<li>dans une optique customer-centric<\/li>\n<li>pour gagner un avantage concurrentiel durable.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Une transformation d\u00e9licate<\/h2>\n<p>Cette mue reste une op\u00e9ration d\u00e9licate. En effet, seuls 30 % de ces programmes de transformation sont couronn\u00e9s de succ\u00e8s. Aujourd\u2019hui, la plupart des entreprises se concentrent sur l\u2019am\u00e9lioration des processus en utilisant des solutions d\u00e9j\u00e0 \u00e9prouv\u00e9es face \u00e0 des probl\u00e9matiques similaires. Elles en oublient parfois l\u2019\u00e9cueil le plus fr\u00e9quent\u00a0: le manque d\u2019adh\u00e9sion des collaborateurs.<\/p>\n<p>Nos \u00e9quipes de conseil en conduite du changement peuvent vous permettre de mettre en \u00e9vidence les axes qui doivent \u00eatre mobilis\u00e9s pour r\u00e9ussir la transformation.<\/p>\n<ul>\n<li>Un plan de communication interne et une solide formation des \u00e9quipes ne suffisent pas\u00a0;<\/li>\n<li>Le leadership et la conduite du changement s\u2019imposent comme les v\u00e9ritables moteurs de la transformation\u00a0;<\/li>\n<li>Les entreprises doivent pouvoir compter sur une \u00e9quipe de direction mobilis\u00e9e et sur une gouvernance bien structur\u00e9e\u00a0;<\/li>\n<li>Les dirigeants doivent d\u00e9finir clairement les modalit\u00e9s de prise de d\u00e9cision et de partage de l\u2019information.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Le conseil en conduite du changement\u00a0: une approche bas\u00e9e sur trois piliers<\/h2>\n<p>Une fois le management mobilis\u00e9, il convient d\u2019embarquer tous les collaborateurs. Cela passe par l\u2019identification des stakeholders qui vont insuffler une v\u00e9ritable dynamique de changement sur le terrain, au plus pr\u00e8s des \u00e9quipes. Pour mobiliser ceux-ci et int\u00e9grer leurs pr\u00e9cieux retours, il convient de mettre en \u0153uvre une d\u00e9marche d\u2019accompagnement qui repose sur trois piliers\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>donner du sens au projet ;<\/li>\n<li>impliquer les collaborateurs dans le processus de transformation ;<\/li>\n<li>responsabiliser et autonomiser les collaborateurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In fine, cette approche sur trois piliers encourage une culture du changement continu. D\u00e8s lors, la raison d\u2019\u00eatre du changement devient aussi importante que sa mise en \u0153uvre et que la nature m\u00eame de l\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/p>\n<h2>Comment relever les d\u00e9fis de la conduite du changement\u00a0?<\/h2>\n<p>Notre \u00e9quipe de consultants en conduite du changement accompagne ses clients dans leurs transformations et leur fournit des r\u00e9sultats tangibles.<\/p>\n<p>Nous analysons en profondeur les probl\u00e8mes pour en identifier la cause en appliquant m\u00e9thode et discernement. Nous combinons exp\u00e9rience op\u00e9rationnelle et expertise technique et sectorielle pour aider nos clients \u00e0 r\u00e9soudre leurs probl\u00e9matiques de transformation de fa\u00e7on tangible et p\u00e9renne.<\/p>\n<p>Notre approche r\u00e9solument collaborative garantit l&rsquo;adh\u00e9sion \u00e0 tous les niveaux de l&rsquo;entreprise de nos clients pour un r\u00e9sultat p\u00e9renne. Pour en savoir plus sur nous, <a href=\"https:\/\/www.argonandco.com\/fr\/a-propos\/\">cliquez ici<\/a>.<\/p>\n<p>Consultez la barre de navigation en haut de page pour plus de d\u00e9tails sur une s\u00e9lection de d\u00e9fis sur lesquels notre cabinet de conseil en conduite du changement travaille r\u00e9guli\u00e8rement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La conduite du changement pour accompagner la transformation Encourag\u00e9e par un environnement \u00e9conomique et technologique mouvant, la transformation des entreprises ne cesse de s\u2019acc\u00e9l\u00e9rer, dans tous les secteurs d\u2019activit\u00e9. Cette n\u00e9cessaire \u00e9volution est aujourd\u2019hui au c\u0153ur des pr\u00e9occupations des dirigeants d\u2019entreprises. 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